SINDICATO INDEPENDIENTE
CANARIO
DE SANIDAD
Enviar correo al SICS
2014
TABLA PARA AYUDARTE A CONTROLAR DÍAS DISFRUTADOS
CELADORES

Instrucción sobre el régimen y cuantía de las RETRIBUCIONES DEL PERSONAL órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS para 2013


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CEMSATSE-SICS RECHAZA LA LEY DE PRESUPUESTOS DE 2017
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS

9 de noviembre de 2016
Medidas de personal contenidas en el borrador
del Anteproyecto de la Ley de Presupuestos Generales de la CAC para el ejercicio 2017

 ALEGACIONES A LOS PRESUPUESTOS DE 2017
 PROPUESTAS A LOS PRESUPUESTOS 2017

ÚLTIMAS NOTICIAS.
Junta de Personal
El 27 de octubre de 2016, ha quedado constituida la
JUNTA DE PERSONAL del Área de salud de Gran Canaria.
La Presidencia de la misma ha sido asumida por nuestra organización, sindical. La Vicepresidencia por la organización SEPCA, la Secretaría por Intersindical Canaria, la Vicesecretaría por COBAS y la Vocalía por UGT.


El 27 de octubre de 2016, tuvimos reunión en el Materno Infantil para constituir la Junta de Personal.
En la puerta del mencionado Centro nos encontramos concentrados al personal que realiza
GUARDIAS LOCALIZADAS fuera de su jornada ordinaria.
Este problema afecta a compañeros de varias categorías y de varias Gerencias y Servicios
y Unidades como Cardiología Vascular Intervencionista, Hemodinámica...
Sus concentraciones y manifestaciones se realizan para solicitar mejoras
en sus condiciones laboralesy salariales.
Desde el SINDICATO INDEPENDIENTE CANARIO DE SANIDAD
damos todo nuestro APOYO y SOLIDARIDAD a este colectivo
y esperamos que consigan sus objetivos y reivindicaciones.


 
 

RESUMEN MESA SECTORIAL DE SANIDAD

2 de agosto de 2016
Preside la Mesa el director del SCS

ASUNTOS TRATADOS
1. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO. OPE 2016
Se ofertará 507 plazas (tasa de reposición 100% del 2015).
Desde que tengamos la informacikón de las categorías se la haremos llegar. Es fundamental e innegociable, por nuestra parte, que se desvinculen las Listas de Contratación a la OPE. Adjuntamos aportaciones del Sindicato de Médicos sobre este punto:
.
2. PERMISOS LICENCIAS Y VACACIONES (unificación de criterios).
La Administración manifiesta que está trabajando sobre los borradores que presentamos los sindicatos en el mes de abril. Insistimos que es urgente unificar los criterios ya que cada gerencia los aplica de forma diferente y crea agravios comparativos entre los trabajadores.

RUEGOS Y PREGUNTAS. RESUMEN

1.Recordar que los permisos y licencias que tienen los adjuntos es aplicable por normativa al personal MIR.
2. La libranza de guardias de los MIR es la misma que la de los adjuntos.
3. Problemática de Fuerteventura.
4. Carrera Profesional.
5. Pago de atraso paga extra 2012 e incentivos.
6. P.I.T.
7. Plataforma de enfermería.
8. Contrataciones.
9. Actuaciones de la MAC con los trabajadores del SCS
.
 

CEMSATSE-SICS manifiesta su profundo rechazo
al exámen de los auxiliares administrativos de la OPE 2007,
celebrado el pasado 15 de mayo de 2016.
ver carta envíada al consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias

 

¡¡GANAMOS LAS ELECCIONES!!
En este momento sólo podemos decir
MIL GRACIAS
Los trabajadores han respondido
a nuestra petición y apoyado de forma masiva nuestro proyecto. Hemos mejorado ampliamente los resultados de las elecciones anteriores.

GRACIAS POR EL APOYO RECIBIDO
ver acta provicional

R E S U L T A D O S
P R O V I S I O N A L E S
CEMSATSE-SICS
12

INTERSINDICAL

5
ASACA
8
UGT
4
CCOO
3
SEPCA
8
CGT
0
USAE
0
COBAS
3
CTS
0
CSIF
0
TOTAL
43
INSTRUCCIÓN DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN Y VACACIONES
Consultar documento
 
PARA QUIENES EN LA NÓMINA PERCIBEN, ADEMÁS DE TRIENIOS, EL PREMIO DE CONSTANCIA O ANTIGÜEDAD: SI QUIERES RECLAMAR, CONTACTA CON NOSOTROS.
 
INFORMACIÓN
sobre el estado actual presentado en la
MESA SECTORIAL DE SANIDAD

ver documento
 
 
 
17 de septiembre de 2014
UN DÍA MÁS DE ASUNTOS PARTICULARES

El 17 de septiembre de 2014, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Ley 15/2014,
de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa,
en cuyo artículo 28, tres; modifica la redacción del apartado k) del artículo 48 de la Ley 7/2007,
del Estatuto Básico del Empleado Público, quedando establecido
en 5 los días de asuntos particulares para cada año (se incrementa 1 día).
Conforme a la disposición final undécima de la citada Ley, la misma entrará en vigor el 18 de septiembre de 2014,
día siguiente de su publicación en el BOE, por lo que esta modificación normativa afecta al presente ejercicio 2014.
De esta manera, todos los empleados públicos de esta Administración dispondrán para este ejercicio
de 1 día más de asuntos particulares, que podrá disfrutarse hasta el 31 de enero de 2015.

8 de mayo de 2013
Instrucción nº 8/13 de la directora del Servicio Canario de Salud
REGIMEN DE VACACIONES, ASUNTOS PARTICULARES
Y LIBRANZAS COMPENSATORIAS

ver instrucción


LEER CON ATENCION


PROPUESTA DE ACUERDO POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS EN MATERIA DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACION PUBLICA DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE CANARIAS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17/12/2003
23/04/2004
07/03/2005 PROPUESTA de la ADMINISTRACION para la MEJORA RETRIBUTIVA de estatutarios
14/07/2006 CONDICIONES LABORALES Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
26/09/2006 CARRERA PROFESIONAL. GRUPO B
09/01/2008 CARRERA PROFESIONAL. GRUPO C, D y E y personal gestión y servicios.
18/01/2010 RETRIBUCIONES 2010
8/05/2007 PROYECTO DE DECRETO OPE 2007
13/04/2007 LEY ESTATUTO BASICO EMPLEADO PUBLICO
12/04/2010 DECRETO PRESTACIO ECONOMICA COMPLEMENTARIA I.T.
26/03/2010 ACUERDO ENTRE SINDICATOS Y ADMINISTRACION
25/03/2009 BORRDOR LEY SANIDAD DE CANARIAS
11/09/2003 LEY ORDENACION DE PROFESIONES SANITARIAS
29/04/1986 LEY GENERAL DE SANIDAD

Sics:  C/ Leon y Castillo 244 Oficina 110 Las Palmas
Teléfonos:928-246423 Fax:928-290414