SINDICATO INDEPENDIENTE
CANARIO
DE SANIDAD
Enviar correo al SICS
2014
TABLA PARA AYUDARTE A CONTROLAR DÍAS DISFRUTADOS
CELADORES

Instrucción sobre el régimen y cuantía de las RETRIBUCIONES DEL PERSONAL órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS para 2013


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RESUMEN MESA SECTORIAL DE SANIDAD

2 de agosto de 2016
Preside la Mesa el director del SCS

ASUNTOS TRATADOS
1. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO. OPE 2016
Se ofertará 507 plazas (tasa de reposición 100% del 2015).
Desde que tengamos la informacikón de las categorías se la haremos llegar. Es fundamental e innegociable, por nuestra parte, que se desvinculen las Listas de Contratación a la OPE. Adjuntamos aportaciones del Sindicato de Médicos sobre este punto:
.
2. PERMISOS LICENCIAS Y VACACIONES (unificación de criterios).
La Administración manifiesta que está trabajando sobre los borradores que presentamos los sindicatos en el mes de abril. Insistimos que es urgente unificar los criterios ya que cada gerencia los aplica de forma diferente y crea agravios comparativos entre los trabajadores.

RUEGOS Y PREGUNTAS. RESUMEN

1.Recordar que los permisos y licencias que tienen los adjuntos es aplicable por normativa al personal MIR.
2. La libranza de guardias de los MIR es la misma que la de los adjuntos.
3. Problemática de Fuerteventura.
4. Carrera Profesional.
5. Pago de atraso paga extra 2012 e incentivos.
6. P.I.T.
7. Plataforma de enfermería.
8. Contrataciones.
9. Actuaciones de la MAC con los trabajadores del SCS
.
 

CEMSATSE-SICS manifiesta su profundo rechazo
al exámen de los auxiliares administrativos de la OPE 2007,
celebrado el pasado 15 de mayo de 2016.
ver carta envíada al consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias

 

¡¡GANAMOS LAS ELECCIONES!!
En este momento sólo podemos decir
MIL GRACIAS
Los trabajadores han respondido
a nuestra petición y apoyado de forma masiva nuestro proyecto. Hemos mejorado ampliamente los resultados de las elecciones anteriores.

GRACIAS POR EL APOYO RECIBIDO
ver acta provicional

R E S U L T A D O S
P R O V I S I O N A L E S
CEMSATSE-SICS
12

INTERSINDICAL

5
ASACA
8
UGT
4
CCOO
3
SEPCA
8
CGT
0
USAE
0
COBAS
3
CTS
0
CSIF
0
TOTAL
43
27 de abril de 2016
OPE COCINEROS

Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del SCS de 10 de mayo de 2012
(BOC NÚM. 100 de 22 de mayo de 2012), por la que se aprueba
"la relación provisional de aspirantes que han superado la fase oposición
con indicación de la puntuación obtenida en la fase de concurso
INSTRUCCIÓN DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN Y VACACIONES
Consultar documento

16 de febrero de 2016
OPE CELADORES
LISTA DE EMPLEO

 RESOLUCIÓN
del Presidente del Tribunal Central de las purebas selectivas para la provición
de plazas básicas vacantes de la categoría de Celador, por la que se RECTIFICAN ERRORES materiales
en la relación definitiva de los aspirantes a integrar la Lista de Empleo.
LISTA DE EMPLEO DEFINITIVA  

RESOLUCIÓN del Presidente del tribunal central de las pruebas selectivas para la provisión de plazas básicas
vacantes de la categoría de CELADOR, autorizadas mediante resolución de la Dirección General de Recursos
Humanos del SCS de 23.06.2010 (B.O.C. núm. 127, de 30.06.2010), por la que se aprueba la relación definitiva
de los aspirantes a integrar la lista de empleo con indicación de la puntuación obtenida.
LISTA DE EMPLEO DEFINITIVA

 
OPE CELADORES
RELACIÓN DE ASPIRANTES APROBADOS CON INDICACIÓN DE LA PLAZA
Y REQUERIMIENTO PARA LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

El plazo para la presentación de documentos será de veinte días naturales, a contar desde
el día siguiente al de la publicación (del 17 de marzo al 6 de abril de 2015 - ambos inclusive)

Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil
Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria "Dr. Negrín"
AUXILIAR DE ENFERMERÍA
RELACIÓN PROVISIONAL
DE ADMITIDOS Y EXCLUÍDOS

Disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación para subsanar los defectos que motivaron la omisión o exclusión de los mismos, así como para las reclamaciones que tengan por conveniente (del 24 de febrero al 6 de marzo de 2015, ambos inclusive)
Dirección General de Recursos Humanos del SCS por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluídos
4 de marzo de 2015
OPE 2007
ESTADO ACTUAL
de la Oferta de
Empleo Público
Mesa Sectorial
de Sanidad:
4 de marzo 2015

 
 
PARA QUIENES EN LA NÓMINA PERCIBEN, ADEMÁS DE TRIENIOS, EL PREMIO DE CONSTANCIA O ANTIGÜEDAD: SI QUIERES RECLAMAR, CONTACTA CON NOSOTROS.
 
INFORMACIÓN
sobre el estado actual presentado en la
MESA SECTORIAL DE SANIDAD

ver documento
 
 
 
PRESUPUESTOS 2015
El pasado 6 de octubre de 2014 se mantuvo una reunión con la consejera de Sanidad
y con la directora general de RRHH del Servicio Canario de Salud
para plantearle la situación del colectivo sanitario y las graves consecuencias que está teniendo en este sector los recortes presupuestarios que venimos soportando desde el año 2010.
Para el próximo ejercicio exigimos:
Que se desbloquee el encuadramiento de la Carrera Profesional para aquellos que tengan que acceder por primera vez o a quienes tengan que encuadrarse en un nivel superior.
Así mismo abordamos el tema de los interinos de más de 5 años y que según sentencia del Tribunal Supremo tendrían derecho a percibir carrera profesional.
Hemos pedido que desaparezcan la realización de las denominadas "horas paulinas".
Con respecto a las contrataciones: que se realice el máximo número de contrataciones necesarias y que se ofrezcan contratos estables.
Que se termine cuanto antes la OPE 2007, examinando y evaluando las especialidades pendientes y la realización de las categorías que aún no se han examinado.
Constitución de la LISTA DE EMPLEO tras la OPE.
Quedaron en darnos respuesta a nuestras demandas en el plazo de UN MES.
Seguiremos informando.
 
 
17 de septiembre de 2014
UN DÍA MÁS DE ASUNTOS PARTICULARES

El 17 de septiembre de 2014, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Ley 15/2014,
de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa,
en cuyo artículo 28, tres; modifica la redacción del apartado k) del artículo 48 de la Ley 7/2007,
del Estatuto Básico del Empleado Público, quedando establecido
en 5 los días de asuntos particulares para cada año (se incrementa 1 día).
Conforme a la disposición final undécima de la citada Ley, la misma entrará en vigor el 18 de septiembre de 2014,
día siguiente de su publicación en el BOE, por lo que esta modificación normativa afecta al presente ejercicio 2014.
De esta manera, todos los empleados públicos de esta Administración dispondrán para este ejercicio
de 1 día más de asuntos particulares, que podrá disfrutarse hasta el 31 de enero de 2015.

 
 
Grupo Auxiliar Administrativo
Servicio Canario de la Salud. Dirección General de Recursos Humanos.- Resolución de 23 de septiembre de 2014, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.

 
28 de marczo de 2014
DESCUENTOS DE I.T.

NO SERÁ DE APLICACIÓN
EL DESCUENTO EN NÓMINA POR CAUSA DE ENFERMEDADA CUATRO DÍAS DE AUSENCIA A LO LARGO DEL AÑO NATURAL, DE LOS CUALES SÓLO TRES PODRÁN TENER LUGAR EN DÍAS CONSECUTIVOS. ver Boletín
14 de mayo de 2014

MESA SECTORIAL DE SANIDAD

12/05/2014
OPE 2007

ESTADO ACTUAL DE TODAS LAS CATEGORÍAS

RESUMEN DE LA MESA

4 de junio de 2014
Se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la Categoría de
Auxiliar de Enfermería, Grupo C/C2.
ver Boletín
4 de junio de 2014
Se delegan en la Dirección General de Salud Pública las competencias relativas al proceso selectivo correspondiente a la categoría profesional de Grupo
Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa.
ver Boletín
ULTIMAS NOTICIAS OPE
Resoluciones definitivas de aspirantes que superaron el concurso-oposición de
CELADORES CELADORES
Resolución del Presidente del Tribunal Central de pruebas selectivas para la provisión de plazas básicas de la categoría de Celador, autorizadas mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del SCS de 23.06.2010 (B.O.C. núm. 127, de 30.06.2010), por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes que han superado el concurso oposición.

EL GOBIERNO EXTIENDE LA DEVOLUCIÓN DE LA EXTRA DE NAVIDAD
A TODO SU PERSONAL

Los cerca de 60.000 empleados públicos de la CCAA recibirán 28,3 millones de euros
Un informe jurídico respalda la decisión del Ejecutivo

El personal laboral de la Comunidad Autónoma, poco más de 7.000 trabajadores, percibirán el equivalente al 40% del montante total de la paga extraordinaria de Navidad que se les quitó en 2012, mientras que los funcionarios, cerca de 52.000, cobrarán alrededor del 25% de la misma.
 CELADORES ver artículos de prensa
8 de mayo de 2013
Instrucción nº 8/13 de la directora del Servicio Canario de Salud
REGIMEN DE VACACIONES, ASUNTOS PARTICULARES
Y LIBRANZAS COMPENSATORIAS

ver instrucción

EL GOBIERNO ENDURECE LAS CONDICIONES PARA LA JUBILACION

En los siguientes artículos encontrarás información publicada en los medios nacionales:
PERIODICO PUBLICO
PERIODICO EL MUNDO
Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral
de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo. :

Real Decreto-ley 5/2013, de 15 (BOE 16 MARZO 2013)

Informamos que ha sido publicada el día 13 de febrero de 2013 la convocatoria ordinaria de MOVILIDAD INTERNA en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, para las categorías de: Enfermeros/as, Técnicos Especialistas de Radiodiagnóstico y de Laboratorio, así como para Auxiliares de Enfermería. El plazo para la presentación de solicitudes es del 14 de febrero hasta el 1 de marzo –ambos incluidos- del 2013, a entregar en el Registro General en horario de 9:00 a 14:00 horas.
PLAN DE ORDENACION DE RECURSOS HUMANOS EN MATERIA DE JUBILACIÓN
ver resolución
Aunque en la resolución aparece que este Plan ha sido negociado con ORGANIZACIONES SINDICALES, debemos manifestar que este hecho es FALSO.La Administración solamente INFORMÓ
en la MESA SECTORIAL y los sindicatos NO ESTUVIMOS DE ACUERDO.
Procedimiento para el reconocimiento del derecho a percibir la TOTALIDAD DE LAS RETRIBUCIONES
en SITUACION DE INCAPACIDAD TEMPORAL

por el personal al servicio del sector público
con presupuesto limitativo de la C.A..
SUPUESTOS EXCEPCIONALES
que dan derecho a que se complementen las prestaciones económicas de
INCAPACIDAD TEMPORAL
hasta la totalidad de las retribuciones.

Lunes 31 de diciembre de 2012
PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS 2013

ver párrafos remarcados

OPE 2007


26 de enero de 2013
RELACION PROVICIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUSIVOS

ALBAÑIL
- CALEFACTOR - CONDUCTOR - COSTURERA - CARPINTERO - ELECTRICISTA -
FONTANERO - GOBERNANTA - PINTOR - PELUQUERO - MECANICO - GOBERNANTA - TELEFONISTA
Los aspirantes disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación
de la Resolución para subsanar, en su caso, los defectos que motivaron la omisión o exclusión de los mismos,
así como para formular las reclamaciones que tengan por conveniente
(desde el día 26 de enero al 6 de febrero de 2013, ambos inclusive)

CELADORES - Lista de Empleo

Con fecha 17 de enero de 2013 se ha publicado en el tablón de anuncios e Intranet de Area Norte, Area Sur y Primaria resolución "Por la que se aprueba la relación de los aspirantes que han de figurar en la lista de empleo derivada de la convocatoria de celador/a y se requiere para la presentación de méritos.
GERENCIA A.P. GRAN CANARIA
HOSPITAL DOCTOR NEGRIN
COMPELJO HOSPITALARIO INSULAR MATERNO
Estarán exentos de presentar dicha documentación los aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, hayan aportado la misma al órgano convocante del proceso selectivo, a fin de hacerla valer en la fase de concurso del mismo.
El plazo es de 15 días naturales desde el día siguiente a la publicación (18 de enero de 2013 al 01 de febrero de 2013).


LEER CON ATENCION


PROPUESTA DE ACUERDO POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS EN MATERIA DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACION PUBLICA DE LA COMUNIDAD AUTONOMA DE CANARIAS


Con fecha 12 de julio se han publicado Resoluciones de los Tribunales Calificadores por la que se aprueba la
relación de aspirantes que han de figurar en las listas de empleo derivadas de las convocatorias de los procesos
selectivos de las categorías de PLANCHADORA, LIMPIADORA y PEÓN.
* El plazo de presentación del mérito relativo a Experiencia en la Administración Pública será del 13 al
27 de julio de 2012. Estarán exentos de presentar dicha documentación aquellos aspirantes que,
habiendo superado la fase de oposición, hayan aportado la misma al órgano convocante del proceso
selectivo, a fin de hacerla valer en la fase de concurso del mismo.

GRACIAS HEMOS GANADO LAS ELECCIONES SINDICALES
A quienes, con el voto, nos han dado el suficiente apoyo para seguir trabajando por los derechos de los trabajadores.
ver resultados electorales 2012

NUEVOS RECORTES
ECONOMICOS Y LABORALES

PLAN ECONOMICO-FINANCIERO DE REEQUILIBRIO 2012-2014
de la Comunidad Autónoma de Canarias
Ver en la página 13 los recortes referidos a Sanidad
ver documento

La Provincia 10 de mayo de 2012
Los sanitarios alertan sobre el cierre de la Casa del Marino
DECLARACIONES DEL SICS SOBRE LA SITUACION DE LA CASA DEL MARINO
ver información
O P E 2007
EL GOBIERNO DE CANARIAS PROPONE QUE LOS TRABAJADORES
DE LA SANIDAD VOLVAMOS A LA JORNADA DE 37,5 HORAS SEMANALES

En la Mesa General de Empleados Públicos (donde nuestro sindicato no tiene representación)
se dio cuenta por parte del Consejero de Presidencia de distintas medidas que van a ser incluidas en la Ley de Presupuestos de nuestra Comunidad, cabe destacar
la supresión de los acuerdos sindicales del año 2007 por el que se pasaba
a trabajar 35 horas semanales
.
Una vez mas, y van ya… de forma unilateral y con sensibilidad extrema en contra de los trabajadores y de la propia Sanidad Canaria un acuerdo sindical firmado en la Mesa Sectorial de Sanidad es suspendido, y ello se comunica en la Mesa General de Empleados Públicos y no en la Mesa Sectorial de Sanidad que fue donde se firmó y donde estamos los firmantes.

> NO PERMITAMOS QUE LA SANIDAD Y SUS TRABAJADORES PAGUEN
LA INCAPACIDAD E INEPTITUD DE NUESTROS GOBERNANTES
> BASTA YA DE DECISIONES UNILATERALES AL ESTILO DE LAS DICTADURAS
> NO DEBEMOS TOLERAR LA FALTA DE RESPETO A LOS TRABAJADORES DE LA SANIDAD PÚBLICA CANARIA, AL NO RESPETAR LOS ACUERDOS FIRMADOS
> LA FIRMA DE NUESTROS GOBERNANTES NO ES DE FIAR
> POR SU INCAPACIDAD, INEFICACIA, INEFICIENCIA E INEFECTIVIDAD
PROPONGAMOS LA DEVOLUCION DE LAS TRANSFERENCIAS DE SANIDAD AL ESTADO
3 de noviembre de 2010
Esta Organización Sindical ha IMPUGNADO LA RESOLUCIÓN
del Acuerdo relativo a las medidas extraordinarias para la

REDUCCIÓN DEL GASTO EN LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA
Y LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
,
por afectar gravemente a los TRABAJADORES y a la POBLACIÓN.
Ya nuestra Asesoría Jurídica ha iniciado los trabajos pertinentes, además realizaremos distintas gestiones encaminadas a oponernos a esta Resolución.

¡¡¡ NO MÁS VULNERACIÓN A NUESTROS DERECHOS!!!
TE IREMOS INFORMANDO

ver resolución

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17/12/2003
23/04/2004
07/03/2005 PROPUESTA de la ADMINISTRACION para la MEJORA RETRIBUTIVA de estatutarios
14/07/2006 CONDICIONES LABORALES Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
26/09/2006 CARRERA PROFESIONAL. GRUPO B
09/01/2008 CARRERA PROFESIONAL. GRUPO C, D y E y personal gestión y servicios.
18/01/2010 RETRIBUCIONES 2010
8/05/2007 PROYECTO DE DECRETO OPE 2007
13/04/2007 LEY ESTATUTO BASICO EMPLEADO PUBLICO
12/04/2010 DECRETO PRESTACIO ECONOMICA COMPLEMENTARIA I.T.
26/03/2010 ACUERDO ENTRE SINDICATOS Y ADMINISTRACION
25/03/2009 BORRDOR LEY SANIDAD DE CANARIAS
11/09/2003 LEY ORDENACION DE PROFESIONES SANITARIAS
29/04/1986 LEY GENERAL DE SANIDAD

Sics:  C/ Leon y Castillo 244 Oficina 110 Las Palmas
Teléfonos:928-246423 Fax:928-290414